หุ้น ตัวเลือก การต่อรองราคา องค์ประกอบ

ได้รับประโยชน์สูงสุดจากตัวเลือกหุ้นของพนักงานแผนธุรกิจพนักงานอาจเป็นเครื่องมือการลงทุนที่ร่ำรวยหากมีการบริหารจัดการอย่างถูกต้องด้วยเหตุนี้แผนการเหล่านี้จึงเป็นเครื่องมือที่ประสบความสำเร็จในการดึงดูดผู้บริหารระดับสูงและเป็นที่นิยมในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ล่อให้พนักงานที่ไม่ใช่ผู้บริหาร แต่บางคนยังคงไม่สามารถใช้ประโยชน์จากเงินที่สร้างโดยพนักงานของพวกเขาหุ้นเข้าใจธรรมชาติของการจัดเก็บภาษีตัวเลือกหุ้นและผลกระทบต่อรายได้ส่วนบุคคลเป็นกุญแจสำคัญในการเพิ่มผลกำไรดังกล่าวอาจร่ำรวยสิ่งที่สต็อกพนักงาน ตัวเลือกตัวเลือกหุ้นของพนักงานเป็นสัญญาที่นายจ้างจ่ายให้กับพนักงานเพื่อซื้อหุ้นในจำนวนหุ้นที่ บริษัท กำหนดไว้ในราคาคงที่ในระยะเวลาที่ จำกัด การแบ่งประเภทหุ้นของหุ้นสามัญทั้งสองประเภทออกเป็นตัวเลือกหุ้น NSO ที่ไม่ผ่านการรับรอง และตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองจะแตกต่างจากตัวเลือกหุ้นจูงใจในสองวิธีประการแรก NSO มีให้กับพนักงานที่ไม่เป็นผู้บริหาร และกรรมการภายนอกหรือที่ปรึกษาโดยทางตรงกันข้าม ISOs สงวนไว้อย่างเคร่งครัดสำหรับพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้บริหารของ บริษัท ประการที่สองทางเลือกที่ไม่ได้รับการรับรองไม่ได้รับการรักษาภาษีพิเศษของรัฐบาลกลางในขณะที่ตัวเลือกหุ้นสต็อกจะได้รับการรักษาด้วยภาษีที่ดีเพราะพวกเขาตอบสนองกฎระเบียบตามกฎหมายที่ระบุโดย ประมวลรัษฎากรภายในเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดเก็บภาษีที่ดีนี้มีไว้ด้านล่างแผนการของ NSO และ ISO มีลักษณะร่วมกันที่พวกเขารู้สึกว่าซับซ้อนธุรกรรมภายในแผนเหล่านี้ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดเฉพาะที่กำหนดโดยข้อตกลงของนายจ้างและประมวลรัษฎากรภายในวันที่ให้สิทธิ์การหมดอายุ , การให้สิทธิและการออกกำลังกายในการเริ่มต้นพนักงานโดยทั่วไปจะไม่ได้รับสิทธิการเป็นเจ้าของเต็มรูปแบบของวันที่เริ่มต้นของสัญญานอกจากนี้ยังทราบว่าเป็นวันที่ให้สิทธิ์พวกเขาต้องปฏิบัติตามกำหนดการเฉพาะที่เรียกว่าตารางการให้สิทธิ์เมื่อใช้ตัวเลือกของพวกเขา ในวันที่ได้รับตัวเลือกและแสดงวันที่ที่พนักงานสามารถรับได้ o ใช้จำนวนหุ้นที่ระบุตัวอย่างเช่นนายจ้างอาจให้ 1,000 หุ้นในวันที่ได้รับทุน แต่หนึ่งปีนับ แต่วันนั้น 200 หุ้นจะมีสิทธิได้รับการใช้สิทธิ 200 หุ้นจากจำนวน 1,000 หุ้นที่ได้รับครั้งแรกเมื่อปีที่แล้ว อีก 200 หุ้นจะได้รับสิทธิและอื่น ๆ กำหนดการให้สิทธิ์มีวันหมดอายุในวันที่นายจ้างไม่ขอสงวนสิทธิ์สำหรับพนักงานในการซื้อหุ้นของ บริษัท ภายใต้เงื่อนไขของข้อตกลงการเลือกพนักงานจะได้รับ ในราคาเฉพาะที่เรียกว่าราคาการใช้สิทธิราคาต่อหุ้นที่พนักงานต้องจ่ายเพื่อใช้สิทธิตามราคาตลาดราคาการใช้สิทธิมีความสำคัญเนื่องจากใช้เพื่อกำหนดกำไรที่เรียกว่าองค์ประกอบต่อรองและภาษีที่ต้องชำระใน สัญญาองค์ประกอบการต่อรองคำนวณโดยการหักราคาการใช้สิทธิออกจากราคาตลาดของหุ้นของ บริษัท ณ วันที่มีการใช้สิทธิเลือกตัวเลือกหุ้นของพนักงานนอกจากนี้ Internal Revenue Code ยังมี ชุดของกฎที่เจ้าของต้องปฏิบัติตามเพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายภาษีหนักในสัญญาของเขาหรือเธอการจัดเก็บภาษีของสัญญาตัวเลือกหุ้นขึ้นอยู่กับชนิดของตัวเลือกที่เป็นเจ้าของสำหรับตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรอง NSO เงินทุนไม่ได้เป็นเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีการจัดเก็บภาษี เริ่มต้นในช่วงเวลาของการออกกำลังกายองค์ประกอบการต่อรองของตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองจะถือเป็นค่าสินไหมทดแทนและถูกหักภาษี ณ อัตราภาษีเงินได้สามัญตัวอย่างเช่นถ้าพนักงานได้รับหุ้น 100 หุ้น A ในราคาใช้สิทธิ 25 หุ้นมูลค่าตลาด ของสต็อกในขณะที่การออกกำลังกายเป็น 50 องค์ประกอบต่อรองในสัญญาเป็น 50 - 25 x 100 2,500 โปรดทราบว่าเราสมมติว่าหุ้นเหล่านี้เป็น 100 ขายการรักษาความปลอดภัยเรียกเหตุการณ์อื่นที่ต้องเสียภาษีหากพนักงานตัดสินใจที่จะขาย หุ้นดังกล่าวจะถูกรายงานเป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุนระยะสั้นและจะต้องเสียภาษี ณ อัตราภาษีเงินได้หากพนักงานตัดสินใจขายหุ้นในอัตราหนึ่งปีหลังจากที่มีการใช้สิทธิ cise การขายจะได้รับการรายงานเป็นกำไรหรือขาดทุนระยะยาวและภาษีจะลดลงตัวเลือกหุ้นเด่นทางเลือก ISO ได้รับการรักษาภาษีพิเศษการให้สิทธิ์ไม่ใช่รายการที่ต้องเสียภาษีโดยไม่มีการเสียภาษีใด ๆ องค์ประกอบการต่อรองของตัวเลือกหุ้นกระตุ้นสามารถเรียกใช้ภาษีขั้นต่ำอื่น AMT กรณีที่ต้องเสียภาษีครั้งแรกเกิดขึ้นที่การขายหากหุ้นขายทันทีหลังจากที่มีการใช้สิทธิองค์ประกอบต่อรองถือว่าเป็นรายได้ปกติกำไรในสัญญาจะได้รับการปฏิบัติ เป็นเงินทุนระยะยาวหากกฎต่อไปนี้ได้รับการยกย่องว่าหุ้นต้องถือเป็นเวลา 12 เดือนหลังจากการออกกำลังกายและไม่ควรขายจนกว่าจะถึงสองปีหลังจากวันที่ให้สิทธิ์ตัวอย่างเช่นสมมติว่าหุ้น A จะได้รับเมื่อ 1 มกราคม 2007 ผู้ถือหุ้นรายย่อย 100 รายผู้บริหารจะใช้ทางเลือกในวันที่ 1 มิถุนายน 2551 หากประสงค์จะรายงานผลกำไรจากการทำสัญญาเป็นกำไรระยะยาวหุ้นจะไม่สามารถขายได้ก่อนวันที่ 1 มิถุนายน 2552 ข้อควรพิจารณาอื่น ๆ อีกทางเลือกหนึ่งของการวางแผนหุ้นคือการมีส่วนร่วมในการจัดสรรสินทรัพย์โดยรวมสำหรับแผนการลงทุนที่ประสบความสำเร็จต้องมีการกระจายการลงทุนอย่างเหมาะสม พนักงานควรระวังหุ้นที่มีความเข้มข้นในหุ้นของ บริษัท ที่ปรึกษาทางการเงินส่วนใหญ่แนะนำว่าหุ้นของ บริษัท ควรเป็นสัดส่วนสูงสุด 20 แผนการลงทุนในขณะที่คุณอาจรู้สึกสบายใจในการลงทุนในสัดส่วนที่มากขึ้นของพอร์ตการลงทุนใน บริษัท ของคุณเอง ปลอดภัยในการกระจายการลงทุนปรึกษาผู้เชี่ยวชาญทางการเงินและทางภาษีเพื่อพิจารณาแผนการดำเนินงานที่ดีที่สุดสำหรับผลงานของคุณบรรทัด Bottom Conceptually ตัวเลือกคือวิธีการชำระเงินที่น่าสนใจวิธีที่ดีกว่าในการกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมในการเติบโตของ บริษัท มากกว่าการเสนอขายชิ้นส่วน ของวงกลมในทางปฏิบัติอย่างไรก็ตามการไถ่ถอนและการจัดเก็บภาษีของเครื่องมือเหล่านี้อาจมีความซับซ้อนมาก employe ไม่เข้าใจถึงผลกระทบทางภาษีของการเป็นเจ้าของและการใช้ทางเลือกของพวกเขาดังนั้นพวกเขาจึงสามารถลงโทษอย่างหนักโดยลุงแซมและมักพลาดรายได้บางส่วนจากสัญญาเหล่านี้โปรดจำไว้ว่าการขายหุ้นพนักงานของคุณทันทีหลังจากการออกกำลังกายจะทำให้เกิด ภาษีเงินได้กำไรระยะสั้นที่สูงขึ้นรอจนกว่าการขายจะมีคุณสมบัติเพียงพอสำหรับการเสียภาษีเงินได้ระยะยาวในระยะยาวอาจช่วยให้คุณประหยัดเงินได้นับร้อยนับพันหรือแม้กระทั่งหลายพันอัตราดอกเบี้ยที่สถาบันรับฝากเงินยืมเงินไว้ที่ Federal Reserve ไปยังสถาบันรับฝากเงินแห่งอื่น 1 มาตรการทางสถิติของการกระจายตัวของผลตอบแทนสำหรับการรักษาความปลอดภัยที่กำหนดหรือดัชนีตลาดความผันผวนสามารถวัดได้การกระทำรัฐสภาคองเกรสผ่านในปี 1933 เป็นพระราชบัญญัติการธนาคารซึ่งห้ามธนาคารพาณิชย์เข้าร่วมในการลงทุนการจ่ายเงินเดือนของ Nafsfarm หมายถึงใด ๆ งานนอกฟาร์ม, ครัวเรือนส่วนบุคคลและภาคที่ไม่แสวงหากำไร US Bureau of Labor ย่อสกุลเงินหรือสัญลักษณ์สกุลเงินสำหรับ In เงินรูปีของอินเดีย Rupee INR สกุลเงินของประเทศอินเดีย Rupee ถูกสร้างขึ้นจาก 1. การเสนอราคาครั้งแรกในสินทรัพย์ของ บริษัท ที่เป็นบุคคลล้มละลายจากผู้ซื้อที่สนใจที่ได้รับเลือกโดย บริษัท ที่ล้มละลายจากกลุ่มผู้เสนอราคาการดำเนินการตัวเลือกหุ้นที่ไม่มีคุณสมบัติครบถ้วนสิ่งที่คุณจำเป็นต้องทราบ เมื่อคุณใช้ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองตัวเลือกหุ้นของคุณที่ไม่ได้รับการรับรองจะช่วยให้คุณมีสิทธิที่จะซื้อหุ้นในราคาที่ระบุคุณใช้สิทธิ์ที่เหมาะสมเมื่อคุณแจ้งนายจ้างของคุณเกี่ยวกับการซื้อของคุณตามข้อกำหนดของข้อตกลงการเลือกผลกระทบภาษีอย่างแม่นยำจากการใช้สิทธิ แต่โดยทั่วไปคุณจะรายงานรายได้ค่าชดเชยเท่ากับองค์ประกอบต่อรองในขณะที่ออกกำลังกายหมายเหตุกฎที่อธิบายไว้ที่นี่ใช้ถ้าหุ้นจะตกเป็นของเมื่อคุณได้รับโดยทั่วไปสต็อกจะตกเป็น ถ้าคุณมีสิทธิที่จะขายได้ไม่ จำกัด หรือคุณสามารถลาออกจากงานได้โดยไม่ให้มูลค่าใด ๆ ของหุ้นโปรดดูเมื่อหุ้นถูกจับถ้าหุ้นไม่ได้รับสิทธิ hen คุณใช้ตัวเลือกให้ใช้กฎสำหรับหุ้นที่ จำกัด ที่อธิบายไว้ในการซื้อหุ้นนายจ้างและมาตรา 83b เลือกตั้งองค์ประกอบราคาถูกข้อเสนอในการใช้ตัวเลือกคือความแตกต่างระหว่างมูลค่าของหุ้นในวันใช้สิทธิและจำนวนเงิน จ่ายสำหรับหุ้นตัวอย่างเช่นคุณมีตัวเลือกที่ให้สิทธิ์คุณในการซื้อหุ้น 1,000 หุ้นต่อหุ้น 15 หุ้นหากคุณใช้ตัวเลือกทั้งหมดในช่วงเวลาที่มูลค่าหุ้นเท่ากับ 40 หุ้นต่อหุ้นองค์ประกอบต่อรองราคา 25,000 40,000 ลบ 15,000 มูลค่าของหุ้นควรจะพิจารณา ณ วันที่การออกกำลังกายสำหรับหุ้นที่ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์ค่าจะถูกกำหนดโดยเฉลี่ยระหว่างยอดขายที่สูงและต่ำสำหรับวันที่ดังกล่าวสำหรับ บริษัท เอกชนมูลค่าจะต้องเป็นไปตาม วิธีการอื่นอาจโดยการอ้างอิงถึงการทำธุรกรรมส่วนตัวล่าสุดในหุ้นของ บริษัท หรือการประเมินโดยรวมของ บริษัท องค์ประกอบราคาถูกเป็นรายได้องค์ประกอบต่อรองในการออกกำลังกายของตัวเลือกที่ได้รับ d สำหรับบริการถือว่าเป็นค่าชดเชยในตัวอย่างข้างต้นคุณจะรายงานรายได้ 25,000 รายเช่นเดียวกับถ้า บริษัท จ่ายเงินโบนัสให้คุณเป็นจำนวนเงิน 25,000 บาทคุณไม่ได้รับอนุญาตให้ปฏิบัติต่อเงินจำนวนนี้เป็นเงินได้จำนวนเงินภาษีที่คุณจะได้รับ ขึ้นอยู่กับวงเล็บภาษีของคุณถ้าจำนวนเงินทั้งหมดตกอยู่ในวงเล็บ 30 ตัวอย่างเช่นคุณจะจ่ายเงิน 7,500 บวกภาษีเงินได้ของรัฐหรือท้องถิ่นหากคุณใช้ตัวเลือกที่มีนัยสำคัญโอกาสที่รายได้บางส่วนจะผลักดันให้เป็น วงเล็บภาษีสูงกว่าปกติของคุณสิ่งสำคัญที่จะมุ่งเน้นไปข้างหน้าของเวลาถ้าเป็นไปได้คือการที่คุณต้องรายงานรายได้นี้และจ่ายภาษีแม้ว่าคุณจะไม่ขายหุ้นคุณ haven t ได้รับเงินสดในความเป็นจริง, คุณจ่ายเงินสดเพื่อการออกกำลังกายตัวเลือก แต่คุณยังคงต้องมากับเงินสดเพิ่มเติมเพื่อจ่าย IRS นี้เป็นเหตุผลหนึ่งที่การวางแผนล่วงหน้าเป็นสิ่งสำคัญในการจัดการกับ options. If คุณอีกลูกจ้างหรือเป็นพนักงานเมื่อคุณได้รับตัวเลือก, บริษัท ต้องระงับเมื่อคุณเคย เลือกใช้ตัวเลือกของคุณแน่นอนภาระหัก ณ ที่จ่ายจะต้องเป็นที่พอใจในรูปเงินสด IRS ได้รับการยอมรับหุ้นในสต็อกมีหลายวิธีที่ บริษัท สามารถจัดการกับข้อกำหนดการหักล้างกันได้มากที่สุดคือการกำหนดให้คุณต้องจ่ายเงินหัก ณ ที่จ่ายเป็นเงินสดที่ เวลาที่คุณใช้ตัวเลือกตัวอย่างเช่นคุณสามารถใช้สิทธิซื้อหุ้น 1,000 หุ้นได้ 15 หุ้นเมื่อราคาหุ้นละ 40 บาท บริษัท กำหนดให้คุณต้องจ่ายเงิน 15,000 บาทสำหรับหุ้นสามัญบวก 9,000 หุ้นเพื่อรองรับการหัก ณ ที่จ่ายของรัฐและรัฐบาลกลาง จำนวนเงินที่จ่ายต้องครอบคลุมภาษีหัก ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลางและรัฐและส่วนแบ่งของพนักงานของภาษีการจ้างงานเช่นกันจำนวนเงินที่จ่ายเป็นหักภาษี ณ ที่จ่ายจะเป็นเครดิตต่อภาษีที่คุณเป็นหนี้เมื่อคุณรายงานรายได้ในช่วงปลายปีจัดเตรียม จำนวนเงินที่หัก ณ ที่จ่ายที่จำเป็นต้องได้รับไม่จำเป็นต้องมีขนาดใหญ่พอที่จะครอบคลุมภาษีเต็มจำนวนคุณอาจต้องเสียภาษีในวันที่ 15 เมษายนแม้ว่าคุณจะจ่ายเงินหัก ณ ที่จ่ายในขณะที่คุณ ใช้สิทธิเลือกเนื่องจากจำนวนเงินหัก ณ ที่จ่ายเป็นเพียงค่าประมาณของหนี้สินภาษีที่แท้จริงหากคุณไม่ได้เป็นพนักงานของ บริษัท ที่ได้รับตัวเลือกและไม่เป็นลูกจ้างเมื่อคุณได้รับตัวเลือกการหักภาษี ณ ที่จ่ายจะใช้เมื่อคุณใช้สิทธินั้น รายได้ควรจะถูกรายงานไปยังคุณในแบบฟอร์ม 1099-MISC แทนแบบฟอร์ม W-2 โปรดจำไว้ว่านี่เป็นค่าชดเชยสำหรับการให้บริการโดยทั่วไปรายได้นี้จะขึ้นอยู่กับภาษีการจ้างงานของตนเองรวมทั้งภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางและรัฐ period. It สำคัญในการติดตามพื้นฐานของคุณในสต็อกเพราะจะกำหนดจำนวนเงินที่ได้รับหรือขาดทุนที่คุณรายงานเมื่อคุณขายหุ้นเมื่อคุณใช้ตัวเลือกที่ไม่ผ่านเกณฑ์ของคุณเท่ากับจำนวนเงินที่คุณจ่ายสำหรับหุ้นบวกกับจำนวนเงิน รายได้ที่คุณรายงานสำหรับการใช้ตัวเลือกในตัวอย่างที่เราเคยใช้อยู่แล้วคุณจะมีพื้นฐาน 40 สตางค์ถ้าคุณขายหุ้นในราคา 45 เหรียญต่อหุ้นคุณจะได้รับเพียง 5 บาทต่อหุ้นแม้ว่าคุณจะจ่ายเงินแล้วก็ตาม t 15 ต่อหุ้นสำหรับหุ้นกำไรจะเป็นกำไรจากเงินทุนไม่ใช่รายได้ค่าชดเชยสำหรับวัตถุประสงค์บางอย่างที่ จำกัด โดยเฉพาะอย่างยิ่งภายใต้กฎหมายหลักทรัพย์ที่คุณถือได้ว่าคุณเป็นเจ้าของหุ้นในช่วงระยะเวลาที่คุณถือสิทธิไว้ แต่กฎนี้ไม่มีผลบังคับใช้เมื่อ คุณกำลังกำหนดประเภทของกำไรหรือขาดทุนที่คุณมีเมื่อคุณขายหุ้นคุณต้องเริ่มต้นจากวันที่คุณซื้อหุ้นโดยใช้ตัวเลือกและถือเป็นเวลามากกว่าหนึ่งปีเพื่อให้ได้รับเงินทุนระยะยาววิธีอื่น ๆ ของ คำอธิบายด้านบนสมมติว่าคุณใช้ตัวเลือก nonqualified ของคุณโดยการจ่ายเงินสดมีสองวิธีอื่น ๆ ของการออกกำลังกายตัวเลือกที่มีการใช้งานในบางครั้งหนึ่งคือการออกกำลังกายที่เรียกว่าเงินสดของตัวเลือกอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการใช้สต็อกที่คุณมีอยู่แล้วที่จะจ่ายเงิน ราคาการออกกำลังกายภายใต้ตัวเลือกวิธีการเหล่านี้และผลกระทบทางภาษีของพวกเขาจะอธิบายไว้ในหน้าเว็บที่เป็นไปตามบทนำเพื่อเลือกตัวเลือกการจูงใจหนึ่งในผลประโยชน์ที่สำคัญที่นายจ้างจำนวนมากเสนอให้กับพวกเขา คนงานคือความสามารถในการซื้อหุ้นของ บริษัท ที่มีการจัดเรียงของความได้เปรียบทางภาษีหรือส่วนลดในตัวมีหลายประเภทของแผนซื้อหุ้นที่มีคุณสมบัติเหล่านี้เช่น nonqualified แผนหุ้นมีแผนเหล่านี้มักจะมีให้กับพนักงานทุกคนที่ บริษัท , จากผู้บริหารระดับสูงลงไปยังพนักงานที่ถูกคุมขังอย่างไรก็ตามมีตัวเลือกหุ้นอีกแบบหนึ่งที่รู้จักกันในชื่อตัวเลือกหุ้นที่มีแรงจูงใจซึ่งโดยปกติจะมีให้เฉพาะกับพนักงานที่สำคัญและผู้บริหารระดับสูงตัวเลือกเหล่านี้เป็นที่รู้จักกันทั่วไปว่าเป็นตัวเลือกตามกฎหมายหรือมีคุณสมบัติเหมาะสม พวกเขาสามารถได้รับการรักษาสิทธิพิเศษภาษีในหลาย ๆ กรณีลักษณะของ ISOs ตัวเลือกหุ้นสต็อกมีความคล้ายคลึงกับตัวเลือก nonstatutory ในแง่ของรูปแบบและโครงสร้างกำหนด ISOs จะออกในวันที่เริ่มต้นที่เรียกว่าวันที่ให้สิทธิ์และจากนั้นพนักงานออกกำลังกายของเขา หรือสิทธิในการซื้อสิทธิในวันใช้สิทธิเมื่อมีการใช้สิทธิซื้อหุ้นพนักงานจะมีอิสระในการขายหุ้นทันทีหรือรอ หรือช่วงระยะเวลาหนึ่งก่อนที่จะทำเช่นนั้นซึ่งแตกต่างจากทางเลือกที่ไม่ใช่ทางกฎหมายระยะเวลาเสนอซื้อสำหรับตัวเลือกสต็อกแรงจูงใจอยู่เสมอ 10 ปีหลังจากเวลาที่ตัวเลือกหมดอายุการตรวจสอบ ISOs มักจะมีกำหนดการให้สิทธิ์ที่ต้องได้รับความพึงพอใจก่อนที่พนักงานจะสามารถออกกำลังกายได้ ตัวเลือกตารางเวลาหน้าผาสามปีมาตรฐานใช้ในบางกรณีที่พนักงานจะได้รับสิทธิอย่างเต็มที่ในตัวเลือกทั้งหมดที่ออกให้กับเขาในขณะนั้นนายจ้างรายอื่นใช้กำหนดการให้คะแนนที่ให้คะแนนเพื่อให้พนักงานสามารถลงทุนในหนึ่งในห้า ของตัวเลือกที่ได้รับในแต่ละปีเริ่มต้นในปีที่สองจากการให้พนักงานจะได้รับสิทธิทั้งหมดในตัวเลือกทั้งหมดในปีที่หกจากการให้โอกาสการออกกำลังกายวิธีการเลือกหุ้นที่มีลักษณะคล้ายคลึงกับตัวเลือกอื่นที่ไม่ใช่ทางกฎหมายที่พวกเขาสามารถใช้สิทธิได้ หลายวิธีที่แตกต่างกันพนักงานสามารถจ่ายเงินสดล่วงหน้าเพื่อใช้สิทธิ์เหล่านั้นหรือสามารถใช้สิทธิในธุรกรรมเงินสดหรือโดยใช้ swap การแลกหุ้นโดยปกติ ISOs องค์ประกอบสามารถเป็นได้ การใช้สิทธิในราคาที่ต่ำกว่าราคาตลาดในปัจจุบันและทำให้เกิดผลกำไรได้ทันทีสำหรับพนักงานข้อบัญญัติดังกล่าวเป็นเงื่อนไขที่อนุญาตให้นายจ้างเรียกคืนตัวเลือกต่างๆเช่นหากพนักงานลาออกจาก บริษัท ด้วยสาเหตุอื่นนอกเหนือจากความตายความทุพพลภาพหรือ เกษียณอายุหรือหาก บริษัท ตัวเองกลายเป็นทางการเงินไม่สามารถที่จะปฏิบัติตามภาระผูกพันของตนกับตัวเลือก Disiscrimination ในขณะที่ประเภทอื่น ๆ ของพนักงานแผนซื้อหุ้นต้องมีให้กับพนักงานทุกคนของ บริษัท ที่ตอบสนองความต้องการที่น้อยที่สุดบาง ISOs มักจะมีให้เฉพาะผู้บริหาร และหรือพนักงานที่สำคัญของ บริษัท ISOs สามารถเปรียบเสมือนกับแผนการเกษียณอายุที่ไม่ผ่านคุณสมบัติซึ่งโดยปกติจะมีเป้าหมายสำหรับผู้ที่อยู่ด้านบนสุดของโครงสร้างองค์กรซึ่งตรงข้ามกับแผนการที่มีคุณสมบัติเหมาะสมซึ่งจะต้องมีให้กับพนักงานทุกคนการจับคู่ ISOs ISOs มีสิทธิได้รับการรักษาภาษีที่ดีกว่าแผนการซื้อหุ้นของพนักงานประเภทอื่น ๆ การรักษานี้เป็นสิ่งที่กำหนดสิ่งเหล่านี้ นอกเหนือจากรูปแบบอื่น ๆ ส่วนใหญ่ของการชดเชยหุ้น แต่พนักงานจะต้องปฏิบัติตามข้อผูกพันบางอย่างเพื่อที่จะได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีมีการจัดจำหน่าย 2 ประเภทสำหรับ ISO การจัดจำหน่าย - จำหน่ายสต็อก ISO ที่จัดทำขึ้นอย่างน้อยสองปีหลังจาก วันที่ให้สิทธิและหนึ่งปีหลังจากที่มีการใช้สิทธิซื้อทั้งนี้ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขทั้งสองประการเพื่อให้การขายหุ้นจัดอยู่ในลักษณะนี้การจำหน่ายที่ถูกต้องตามกฎหมาย - ขายหุ้น ISO ที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดการถือครองหลักทรัพย์ที่กำหนดไว้ ตัวเลือกที่ไม่ใช่ทางกฎหมายไม่มีผลภาษีใด ๆ ที่ให้หรือให้สิทธิอย่างไรก็ตามกฎภาษีสำหรับการออกกำลังกายของพวกเขาแตกต่างไปจากตัวเลือกที่ไม่ใช่ทางกฎหมายพนักงานที่ออกกำลังกายตัวเลือกที่ไม่ใช่กฎหมายจะต้องรายงานองค์ประกอบการต่อรองของการทำธุรกรรมเป็นรายได้ที่ได้รับ ที่อยู่ภายใต้ภาษีหัก ณ ที่จ่ายผู้ถือ ISO จะไม่รายงานอะไรที่จุดนี้ไม่มีการรายงานภาษีใด ๆ จนกว่าจะมีการขายหุ้นหากการขายหุ้นเป็น quali fying การทำธุรกรรมแล้วพนักงานจะรายงานผลกำไรระยะสั้นหรือระยะยาวในการขายหากขายเป็นคุณสมบัติจำหน่ายแล้วพนักงานจะต้องรายงานองค์ประกอบการต่อรองใด ๆ จากการออกกำลังกายเป็นรายได้ที่ได้รับตัวอย่างเช่นสตีฟได้รับ 1,000 ไม่ตามกฎหมาย ตัวเลือกหุ้นและ 2,000 ตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจจาก บริษัท ของเขาราคาการใช้สิทธิสำหรับทั้งสองคือ 25 เขาออกกำลังกายทั้งสองประเภทของตัวเลือกประมาณ 13 เดือนต่อมาเมื่อหุ้นมีการซื้อขายที่ 40 หุ้นและจากนั้นขายหุ้น 1,000 หุ้นจากแรงจูงใจของเขา ตัวเลือกหกเดือนหลังจากนั้นสำหรับ 45 หุ้นแปดเดือนต่อมาเขาขายส่วนที่เหลือของหุ้นที่ 55 หุ้นขายครั้งแรกของสต็อกแรงจูงใจเป็น disjudalifying จำหน่ายซึ่งหมายความว่าสตีฟจะต้องรายงานองค์ประกอบการต่อรองราคา 15,000 40 ราคาหุ้นจริง - ราคาใช้สิทธิ 25 หุ้น 15 x 1,000 หุ้นเป็นรายได้ที่ได้รับจะต้องทำเช่นเดียวกันกับองค์ประกอบที่ต่อรองจากการใช้สิทธิตามใบสำคัญแสดงสิทธิของตนดังนั้นเขาจะมีรายได้ W-2 เพิ่มเติมอีก 30,000 ราย รายงานประจำปีของการออกกำลังกาย แต่เขาจะรายงานกำไรจากเงินทุนระยะยาวเพียง 30,000 บาท 55 ราคาขาย - ราคาการใช้สิทธิ 25 ครั้ง x 1,000 หุ้นสำหรับการจัดจำหน่าย ISO ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมของ บริษัท ควรสังเกตว่านายจ้างไม่จำเป็นต้องหักภาษีใด ๆ จาก การออกกำลังกาย ISO ดังนั้นผู้ที่ตั้งใจจะทำ disposition disqualifying ควรดูแลเงินสำรองเพื่อจ่ายภาษีของรัฐบาลกลางรัฐและท้องถิ่นรวมทั้งประกันสังคม Medicare และ FUTA. Reporting และ AMT แม้ว่า dispositions ISO ที่มีคุณสมบัติสามารถรายงานเป็นระยะยาว - กำไรขั้นต้นในปี 1040 องค์ประกอบการต่อรองในการใช้สิทธิยังเป็นรายการที่พึงประสงค์สำหรับภาษีขั้นต่ำทางเลือกภาษีนี้ได้รับการประเมินให้แก่ผู้ยื่นคัดค้านที่มีรายได้บางประเภทเช่นองค์ประกอบต่อรองของ ISO หรือดอกเบี้ยพันธบัตรเทศบาลและเป็น ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้แน่ใจว่าผู้เสียภาษีจ่ายเงินอย่างน้อยจำนวนเงินภาษีที่น้อยที่สุดสำหรับรายได้ที่มิฉะนั้นจะปลอดภาษีซึ่งสามารถคำนวณได้จากแบบฟอร์ม IRS 6251 แต่พนักงานที่ใช้ ISO เป็นจำนวนมาก เงินที่ได้รับจากการขายหุ้น ISO จะต้องรายงานในแบบฟอร์ม IRS 3921 จากนั้นจึงนำไปจัดทำในตาราง D ซึ่งทางเลือกด้านหุ้นด้านล่างสามารถเลือกได้ ให้รายได้สูงแก่ผู้ถือครอง แต่กฎเกณฑ์ทางภาษีสำหรับการออกกำลังกายและการขายของพวกเขาอาจมีความซับซ้อนในบางกรณีบทความนี้ครอบคลุมเฉพาะประเด็นสำคัญของการทำงานของตัวเลือกเหล่านี้และวิธีการที่พวกเขาสามารถใช้งานได้สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นที่มีแรงจูงใจ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือที่ปรึกษาทางการเงินของคุณอัตราดอกเบี้ยที่สถาบันรับฝากเงินให้ยืมเงินที่เก็บรักษาไว้ที่ Federal Reserve ไปยังสถาบันรับฝากเงินแห่งอื่น ๆ 1 มาตรการทางสถิติในการกระจายผลตอบแทนสำหรับการรักษาความปลอดภัยหรือดัชนีตลาดที่ระบุความผันผวนสามารถวัดได้ ทำรัฐสภาคองเกรสผ่านในปี 1933 เป็นพระราชบัญญัติการธนาคารซึ่งห้ามธนาคารพาณิชย์จากการเข้าร่วมในการลงทุน ayroll หมายถึงงานนอกฟาร์มบ้านพักคนชราและภาครัฐที่ไม่แสวงหาผลกำไร US Bureau of Labor ย่อสกุลเงินหรือสัญลักษณ์สกุลเงินของรูปีอินเดีย INR ซึ่งเป็นสกุลเงินของประเทศอินเดีย Rupee ถูกสร้างขึ้นจาก 1. การเสนอราคาครั้งแรกใน สินทรัพย์ของ บริษัท ที่เป็นบุคคลล้มละลายจากผู้ซื้อที่สนใจที่ได้รับเลือกโดย บริษัท ที่ล้มละลายจากกลุ่มผู้เสนอราคา